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Personalentwicklung
Personalentwicklung gestützt durch Konzepte und Inhouse Seminare ist die klassische Domäne von Stöger & Partner. Mittlerweile ist dieses Thema komplexer und umfangreicher geworden. Wir unterstützen Führungskräfte und Mitarbieter in vielen Themen ihrer Weiterentwicklung. Ausbildungen, persönliche Entwicklung und Angebote zur Steigerung der Produktivität gehören heute genau so zu einer erfolgreichen Personalentwicklung wie die klassischen SoftSkill-Themen.
Personalentwicklung ist für uns etwas sehr individuelles. Wir verfügen über ein breites Spektrum an Fachgebieten und innerhalb dieser Themen über viel Erfahrung und Expertiese. Dies ermöglicht es uns Seminare und Weiterbildungs-Maßnahmen genau an die Bedürfnisse ihres Unternehmens und der Teilnehmer anzupassen. Unser modulare Aufbau der Semiare erleichtert dies und gibt ihnen schon in den Konzeptionsgesprächen ein genauses Bild darüber, wie die jeweilige Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahme aussehen wird.
Wir unterstützen Personalentwicklung mit Seminaren in den folgenden Bereichen:
Kommunikation
Gespräche ergebnisorientiert führen und steuern. Erfolgreich strategisch zu kommunizieren ist eine Grundvoraussetzung im Beruf
Vertrieb
Vertrieb bedeutet heute nicht mehr nur das reine Verkaufen von Produkten oder Lösungen. Vielmehr geht es um Services, um (Dienst)leistungen die einem Kunden angeboten, erklärt und speziell für ihn geschnürt werden müssen.
Führungskräfte Entwicklung
Führungs-Know-How-Training: Wie "führt" man eigentlich richtig ?
Manchmal spielt einem das Leben überraschende Herausforderungen zu: Sie stehen mit Ihren Aufgaben vor einer Gruppe von Mitarbeitern, für die Sie ab sofort verantwortlich sind. Vielleicht hat Ihnen bisher noch niemand beigebracht, wie Sie in dieser Situation erfolgreich handeln können und sollen?
Konfliktmanagement
Konfliktmanagement-Training. Konflikte sind häufiger Bestandteil unseres Arbeitslebens. Wie gelingt es diese Konflikte möglichst positiv zu lösen und gestärkt aus ihnen hervorzugehen? Kompetentes Konfliktmanagement bedeutet, die eigenen Interessen geschickt zu vertreten und auch diejenigen des Konfliktpartners im Auge zu behalten, um so langfristig tragfähige Lösungen für alle Beteiligten zu finden.
Präsentation
Präsentationen gehören heute in vielen Unternehmen zum Alltag. Verstärken Sie Ihre Wirkung in Vorträgen, Präsentationen und bei freien Reden!
Präsentation zur Performance
Bleiben Sie mit Ihren Präsentationen in Erinnerung, gestalten Sie Ihre Präsentationen einzigartig.
Teambuilding
Erfolgreiche Zusammenarbeit im Team.
Der Leistungs- und Konkurrenzdruck im internationalen Markt nimmt permanent zu. Außerdem werden in jedem Unternehmen die Aufgaben ständig komplexer und anspruchsvoller. Wenn man überleben will, ist man heute mehr denn je auf gute Zusammenarbeit im Team angewiesen. Ziel ist es, die aktuelle Form der Zusammenarbeit auf den kritischen Prüfstand zu stellen und funktionierende Arbeitstechniken und Ablaufprozesse zu entwickeln, so dass es möglich ist, die anstehenden Herausforderungen im beruflichen Alltag kooperativ zu lösen.
Mediation
Entwickeln Sie gemeinsam eine Basis für eine kooperative Zukunft
Mediation ist die Vermittlung im Konflikt durch neutrale Dritte. Die Mediatoren unterstützen die Parteien, eigenständig eine Lösung ihres Konfliktes zu finden.
Mediation ist zukunftsorientiert. Im Zentrum steht nicht die Frage nach Schuld und Unschuld, Sieg oder Niederlage. Die Parteien haben die Chance, tragfähige Vereinbarungen und einen spannungsfreieren Umgang miteinander zu erarbeiten.
Management Werkstatt
Die Teilnehmer der Management-Werkstatt sind Führungskräfte, die ein individuelles Anliegen aus ihrer Führungspraxis haben. Für dieses Anliegen benötigen sie Entscheidungshilfe oder Handlungsoptionen. Im Workshop nutzt jeder Teilnehmer die Kompetenz und Erfahrung der Gruppe, die unter Anleitung des Moderators konkrete Lösungen zum vorgestellten Anliegen erarbeitet. Im anschließenden Einzelcoaching lässt sich der Teilnehmer vom Coach bei der Umsetzung einer Lösung in die Praxis unterstützen.
Arbeitstechniken und Zeitmanagement
Kennen Sie das: Die Zeit läuft davon und Sie wissen nicht, wie Sie Ihr Arbeitspensum termingerecht bewältigen sollen? Sie haben kaum Zeit für die eigentlich wichtigen Themen?
Durch konsequente und zielorientierte Zeitplanung sowie Arbeitsorganisation bekommen Sie Ihre Aufgaben besser in den Griff. So gewinnen Sie zusätzlich Zeit für das Wesentliche, erweitern Ihren Entscheidungsspielraum und erhöhen so Ihre persönliche Leistungsfähigkeit.
Online Akademie
Die Online-Akademie bietet internetbasierte Lernformate zu verschiedenen verhaltensnahen Themen an. Dabei verwenden wir blended Learning-Konzepte. Blended Learning stellt eine Verknüpfung traditioneller Lehrformen und neue E-Learning-Formate dar, z.B. Trainings über Telefon und Internet, live, mit einer Gruppe von Teilnehmern sowie einem oder mehreren Trainern.
Erfolgreiche Moderation
Erfolgreich kommunizieren heißt heute auch erfolgreich moderieren, da sich viel Prozesse in Teams und Gruppen abspielen.
Vernetzt Denken
Sicheres Entscheiden in einer immer komplexeren Umwelt wird schwieriger und gleichzeitig immer mehr gefordert.
Virtuelle Teams
Im Zeitalter der Globalisierung sind virtuelle Teams auf dem Vormarsch. Doch wie arbeite ich richtig im virtuellen Team? Welche Skills brauche ich dafür und welche Persönlichkeitstypen sind wichtig für mein Team.