Minderleistung oder mangelhafte Leistung von Mitarbeitern anzusprechen und eine Veränderung zu bewirken, ist für eine Führungskraft eine herausfordernde Aufgabe. Es braucht Klarheit in der Sache, Respekt gegenüber dem betroffenen Menschen und eine zielgenaue An- und Absprache.
Wie und mit welchen arbeitsrechtlichen Mitteln mit Niedrigperformern umgehen, um eine positive Wendung oder die passende Lösung zu finden? In diesem Training erarbeiten Sie zusammen mit Ihren Coaches, wie Führungsgespräche mit Minderleistern rechtlich und personalpolitisch korrekt durchzuführen sind.
Im Mittelpunkt stehen diese Inhalte
Methoden
Dauer/Coaches: 2 Tage
Termin: 07. – 08.03.2017
Seminarort: gehobenes Tagungshotel im Raum München
Investition: € 1.350,– zzgl. MwSt. (inklusive Tagungspauschale)
Bei Fragen und Wünschen erreichen Sie uns persönlich unter Tel. 089 / 890 8332-30 oder buero@stoegerpartner.de
Alle Preise excl. Mwst